Prévention et santé au travail : une préoccupation majeure

Une stratégie dédiée à la prévention et à la santé au travail

Lors de l’appel à projets de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), la FNTR a proposé un projet qui a été retenu. Ce dernier, déployé sur deux ans, vise à promouvoir et soutenir des expérimentations sur le champ de l’amélioration des conditions de travail. Pour cela, de multiples actions de terrain et des initiatives novatrices ont été mises en place sur tout le réseau de la FNTR afin de travailler sur trois aspects :

• Développer des solutions techniques destinées à améliorer la sécurité et les conditions de travail de manière à faire diminuer l’accidentologie
• Développer l’accompagnement et la sensibilisation des entreprises de transport routier et de logistique de façon à assurer l’existence, sur le long terme, d’une culture de prévention des risques professionnels
• Développer l’accompagnement et la sensibilisation des salariés de manière à assurer l’existence sur le long terme, d’une culture de prévention des risques professionnels.

L’ANACT est aux côtés de la FNTR pour redorer l’image de la profession, l’attractivité des métiers et la compétitivité des entreprises de transport.

Lire le communiqué de presse pour en savoir plus sur les actions de la FNTR sur la prévention et la santé au travail

Actions engagées par la FNTR62

Grâce à des projets d’actions, de sensibilisation aux conditions de travail liées aux formations, la FNTR Pas-de-Calais, avec l’ARACT Hauts-de-France (IDF) et l’AFT, ont mis en place dans 6 entreprises de transport une démarche AFEST : Action de Formation en Situation de Travail. 

Six thèmes de formation ont été choisis :

• Éco-conduite
• Sinistralité et sécurité
• Itinéraire et repérage géographique
• Prise en main de nouveaux matériels
• Intégration de nouveaux arrivants
• Formation des tuteurs/références pour l’éco-conduite

Aujourd’hui et à la suite des projets entrepris, plusieurs éléments positifs sont sortis du lot comme : 

• L’amélioration des pratiques formatives des entreprises
• L’engagement important des formateurs et des apprenants dans la démarche
• Le développement de compétences en termes de performance et s’inscrivant au plus près des situations rencontrées
• La sécurisation de l’intégration des nouveaux entrants
• Les effets bénéfiques sur le dialogue professionnel et le renforcement des collectifs de travail
• L’association d’un organisme de formation qui renforce la connaissance des spécificités des entreprises et peut enrichir son offre de formation.

Lire la note FNTR : la problématique de la prise en compte de la santé/sécurité et des conditions de travail en transports routiers de marchandises et activités de prestations logistiques